> 인재채용 > 자주묻는질문

자주묻는질문

이스트소프트 채용에 대해 이것이 궁금하다!

공통

열고닫기과거 탈락한 이력이 있는데 재지원이 가능한가요?

2전3기끝에 입사한 분 등 재지원을 통해 입사한 분들도 있습니다.
기간 제한없이 재지원이 가능하고 과거 지원결과로 인한 불이익은 없습니다.
그러나, 지원분야의 일관성없이 단기간에 반복적으로 지원서를 등록하거나, 앞선 지원서와 비교해 업데이트된 내용이 없는 경우는 오히려 마이너스가 될 수 있습니다.
또한, 납득할 만한 사유나 사전연락없이 전형에 불참한 분은 재지원시 서류심사 단계에서 감점이 있을 수 있습니다.
따라서 전형에 불가피하게 불참하게 될 경우에는 사전에 미리 연락을 주시는 것이 좋습니다.

 

열고닫기국가보훈대상자 및 장애인에 대한 우대사항이 있나요?

모든 모집부문 및 전형에서 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법령(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 장애인 고용촉진 및 직업재활법)에 의거 가산점을 부여하고 있습니다.

국가보훈대상자의 경우,
면접시 취업지원대상자증명서(민원24 http://www.minwon.go.kr 에서 발급가능)를 제출하셔야 합니다.

장애인대상은, 면접시 복지카드 사본을 제출하셔야 합니다.

 

열고닫기등록한 입사지원서를 수정하고 싶습니다.

아직 최종등록하기 전이라면,
서류 접수 마감일전까지는 홈페이지 [입사지원서 수정]에서 수정이 가능합니다.

입사지원서를 최종 등록한 상태라 입사지원서 수정이 안되는데도 불구하고,
불가피하게 꼭 수정을 원한다면, 채용담당자(recruit@estsoft.com)메일로 지원분야, 성명, 생년월일, 수정사유를 보내주시면 사유에 따라 입사지원서 수정가부를 답변드립니다.

 

열고닫기본인 인증(휴대폰/아이핀)이 안되요.

해결방안1) 다른 브라우저 사용(크롬, 파이어폭스 등)
해결방안2) 아이핀관련 activeX지운 뒤 다시 설치
해결방안3) 브라우저 캐시, 쿠키 삭제
해결방안4) 브라우저 기본설정 복원
해결방안5) 재부팅
해결방안6) 브라우저를 최신버전으로 업데이트

상기 방법 중에 본인이 가장 편한 방법을 택하여 실행한 후 인증여부를 다시한번 확인해주세요.

[인증화면에서 키보드 입력이 안될 시 조치방법]
1. 제어판 > 프로그램제거 > nProtect KeyCrypt로 시작되는 프로그램 설치 여부 확인
2. nProctect KeyCrypt로 시작되는 키보드 보안 프로그램 모두 삭제 후, 인증 시도
3. 인증 팝업 시 키보드 보안모듈 다시 설치(설치하지 않아도 인증가능)
4. 설치 후 인증 시도

상기 사항을 모두 행했는데도 인증이 안될 경우, 채용담당자(recruit@estsoft.com)에게 문의바랍니다.

 

열고닫기수시모집에 지원했습니다. 언제쯤 서류심사 결과를 알 수 있나요?

수시모집 서류 심사는 수시로 또는 늦어도 2-3주 간격으로 진행하고 있습니다.
따라서 접수 시점에 따라 지원서 등록 후 다음날 또는 며칠만에 서류심사 결과를 받을 수도 있고, 늦어지면 서류접수 3주여 후에 결과를 받아보실 수도 있습니다.
서류 심사 결과는 당락에 상관없이 모든 지원자들에게 이메일로 통보해드리고, 결과메일 발송과 함께 문자로 메일발송을 알림해드리고 있습니다.

 

열고닫기입사지원서를 작성하려고 하는데, 지원서상 채용공고목록리스트에 해당 공고명이 보이지 않습니다.

해당 공고에 대한 작성중인 지원서가 존재하기 때문에 보이는 현상일 가능성이 큽니다.
[입사지원] -> [3. 입사지원서 수정/조회] 버튼을 눌러 본인이 등록해 놓은 이력서가 있는지 확인해 주세요.
작성을 완료한 후에는 [최종등록]을 통해 제출해주셔야 합니다.

 

열고닫기입사지원서에 등록한 포트폴리오 첨부파일을 다시한번 확인하고 싶은데 어떻게 하나요?

포트폴리오는 입사지원서 등록 시 입사지원서 첫페이지 상단에 첨부 버튼이 있습니다. 포트폴리오를 첨부하고 지원서 내용을 모두 기재하신 후 입사지원서 등록을 완료한 후에 입사지원서 수정/조회 메뉴에서 첨부한 파일을 확인하실 수 있습니다.

 

열고닫기입사지원서에 등록할 사진의 조건이 있나요?

온라인 입사지원서에 등록할 사진은 아래 조건을 모두 충족해야 합니다.
1. jpg 또는 gif 파일
2. 사진크기 500KB 이하
3. 105 X 140 픽셀
4. 최근 6개월이내의 증명사진

* 과도한 보정으로 실물과의 차이가 많이나는 사진은 지양해주세요.

 

열고닫기중복지원이 가능한가요?

채용공고명을 기준으로 중복지원은 가능하지만,
하나의 채용공고에 지원분야가 다수인 경우, 지원분야 복수지원은 어렵습니다.

 

열고닫기포트폴리오 첨부 시, 어떤 파일을 첨부해야 하나요?

채용공고문상 제출서류에 포트폴리오가 표기된 경우가 아니라면, 포트폴리오 첨부는 선택사항입니다.
지원분야와 관련해 어필하고 싶은 내용 및 프로젝트 수행 내용이 있으면 입사지원시 포트폴리오란을 통해 등록하시면 됩니다.
형식은 제한이 없으며 첨부파일 용량제한은 50MB입니다.
추가로 더 제출할 내용이 있으면 채용담당자에게 메일(recruit@estsoft.com)로 제출하실 수 있습니다.

 

개발직

열고닫기병역특례(산업기능요원, 전문연구요원) 전직자의 지원도 가능합니까?

네, 전직자는 항시 지원이 가능합니다.

당사 홈페이지 > 인재채용 > 진행중인 채용공고(http://www.estsoft.co.kr/Default.aspx?wbs=5.0.3) 중에서 개발직군 채용공고로 입사지원해주시면 되겠습니다.

 

열고닫기병역특례요원(산업기능요원, 전문연구요원)도 지원이 가능합니까?

이스트소프트는 정보처리분야 산업기능요원, 전문연구요원) 지정업체이기에 지원이 가능합니다.

병역특례요원으로 편입하려면
기본적으로 개발업무에 종사할 수 있는 요건을 갖추고 있어야 하는데,
현역/보충역/산업기능요원/전문연구요원에 따라 편입요건(학력/전공/자격증)에 차이가 있기 때문에
본인의 조건이 병무청에서 정한 편입요건에 충족하는지 병무청을 통해 먼저 확인해주십시오.

 

열고닫기온라인코딩테스트에 대해 알려주세요.

이메일을 통해 전달받은 시험 링크를 통해 정해진 시간내에 답안을 제출하는 방식의 시험입니다.

평소 ACM-ICPC나 Topcoder 같은 것에 관심을 가지셨다면 문제 형식이나 시스템이 어렵진 않을텐데요,
경험해본 적이 없다면 https://codility.com/programmers/ 에 방문하셔서
하단 Lesson 문제 중 아무거나 START를 눌러보세요.
온라인 코딩테스트 유형을 파악하는데 도움이 될 것입니다.

관련업무 경력자는 온라인코딩테스트를 생략하고 바로 실무진면접을 진행합니다.

 

열고닫기전형절차는 어떻게 되나요?

* 신입 : 서류심사 -> 온라인코딩테스트 -> 기술면접 -> 최종면접

* 경력(3년이상) : 서류심사 -> 실무진면접 -> 최종면접

 

사무기술(디자인)직

열고닫기게임그래픽 디자이너 지원자는 어떤 포트폴리오를 제출하면 되나요?

게임그래픽 디자이너에 지원하실 경우,
본인이 지원하실 분야와 관련된 작업물을 올려주시면 됩니다.

가령 원화쪽에 지원하고자 하신다면 원화제작하신 작업물을 올리시거나, 그 외 스케치하신 결과물을 스캔하여 올리셔도 좋습니다.
본인의 능력을 나타낼 수 있는 것은 어느 것이든 관계없습니다.
단, 입사지원서에 첨부하는 포트폴리오의 용량은 50M로 제한이 되어있기 때문에 자신의 실력을 보여줄 수 있는 가장 대표적인 것으로 선별해 올려주시면 좋겠습니다.

 

열고닫기기획이나 일반직 지원자도 포트폴리오 필수 첨부인가요?

모집요강에 포트폴리오 제출을 의무화하지 않는 한은 포트폴리오 제출은 선택사항입니다.
기획서, 경력기술서, 제안서 등등 지원분야와 관련해 별도 준비해둔 것이 있다면 포트폴리오란에 첨부하시고(제출시 서류전형에서 가산점이 있을 수 있음), 그렇지 않다면 제출하지 않아도 무방합니다.

 

열고닫기디자인 부문의 과제물 심사란?

게임그래픽디자인이나 웹디자인 부문은 2차전형으로 과제물 전형이 진행될 수 있습니다.

서류 합격자에 한해 과제물을 부여해 지원자의 실력과 감각을 확인하는 절차입니다.
과제물의 주제는 모집분야, 입사 후 담당하게 될 업무 등에 따라 상이합니다만, 기본적으로 구인공고에 게재된 지원자격요건, 우대사항, 주요업무와 관련된 내용입니다.

과제물은 서류합격자 통보 직후 메일로 안내해드리며, 과제물 수행기간은 주말을 포함해 약1~2주의 시간이 주어집니다.

 

열고닫기전형절차는 어떻게 되나요?

대부분 서류전형 -> 필기전형 -> 실무진면접 -> 최종면접순으로 진행됩니다.

모집부문에 따라 전형절차가 조금씩 다르기 때문에 지원하고자 하는 분야의 모집요강을 필히 확인하시는 것이 좋습니다.

각 단계는 앞단계를 통과한 지원자에 한해서만 실시합니다.(관련 경력보유자의 경우 필기시험이 생략될 수 있습니다.)

각 전형 결과는 모든 지원자들에게 메일 또는 SMS로 통보해드리고,
최종면접까지 통과한 경우는 유선으로 합격통보를 하고 입사시 제출서류 등은 메일로 별도 안내해드립니다.

 

열고닫기필기전형이 궁금합니다.

서류전형 합격자에 한해 필기전형을 실시합니다.

시험시간은 대부분 1시간~2시간정도이나 지원분야마다 차이가 있을 수 있습니다.
출제 유형은 객관식/주관식 혼합형 또는 주관식 서술형으로 출제됩니다.

출제 범위는 모집요강에 나열된 자격요건이나 우대사항에 얼마나 해당되는지,
지원분야 주요업무를 수행하기 위해 필요한 역량을 얼마나 보유하였는지를 체크하기 위한 문제들로 구성됩니다.

 

1:1 문의하기

> 인재채용 > 채용문의

채용문의

이스트소프트는 언제나 활짝 여러분께 열려 있습니다.

이스트소프트 고객센터 안내 전화번호
문의처      


   (해당 문의에 대한 회신 목적으로 이메일을 수집하며, 문의 민원 해결 후 파기합니다.)


   (문의에 대한 회신알림 또는 직접 답변을 위해 연락처를 수집하며, 문의 민원 해결 후 파기합니다.)

첨부파일은 최대 4Mbyte입니다. (사용가능 파일 형식 - JPG / GIF / PNG / ZIP)

SNS

개인정보 처리방침